En los casos en que la carga inicial corresponda a un área (Personal, Salud Laboral, OSEP, etc.), la Escuela podrá visualizar la licencia una vez aprobada y, según el tipo de licencia, podrá completar la carga o solo visualizarla para control administrativo.
ROL: Salud Laboral
| ART. | INC. | SUB. INC. | NOMBRE | APLICA A | CANT. DÍAS TIPO | CONCOMITANTE SI/NO | SIT. REVISTA | CARGA PREVIA | PASO A PASO | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 40 | 2 | - | Enfermedad con acuerdo paritario | PERSONA | ??? | NO | TITU/RE(LT)??? | SÍ: SALUD LABORAL |
VER | |
| 44 | 0 | - | Accidente de trabajo (ART) | PERSONA | Determinado por Salud Laboral | NO | TODOS | Sí: SALUD LABORAL |
VER | |
| 48 | 0 | - | Cambio de funciones | SERVICIO | Sin límite | SI | TIT | SÍ: SALUD LABORAL |
VER | |
| 54 | 0 | - | Maternidad | PERSONA | # Embarazo: # A término: 120 días corridos # Otros casos: 180 días corridos |
NO | TODOS | SÍ: SALUD LABORAL |
VER | |
| 54 | 0 | Bis | Nacimiento | PERSONA | 15 días corridos | NO | TODOS | SÍ: SALUD LABORAL |
VER |