CIRCUITO: MxM → TÍTULOS → COMISIÓN → LIQUIDACIONES.
ALCANCE: DOCENTES Y DIRECTIVOS TITULARES O SUPLENTES EN CARGO VACANTE, DE TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES DE GESTIÓN ESTATAL.
OBJETIVO: el Incentivo Especialización Docente es un adicional salarial remunerativo que reconoce la formación de posgrado y postítulo de docentes y directivos. Esta página describe el circuito completo, desde la solicitud del agente hasta la liquidación, y el uso del módulo de la Comisión en GEI.
[PRINT DE PANTALLA AQUÍ: infografia_incentivo_especializacion.png - Infografía del circuito completo: el agente presenta la solicitud en MxM, el Área de Títulos registra la titulación en GEI, la Comisión evalúa y genera la incumbencia, y el incentivo pasa a Liquidaciones]
| SISTEMAS | |
|---|---|
| [MxM] | MENDOZA POR MÍ |
| [GEI] | GESTIÓN EDUCATIVA INTEGRAL |
| ROLES | |
|---|---|
| [MxM] | DOCENTE O DIRECTIVO SOLICITANTE |
| [GEI] | ROL: TÍTULOS |
| [GEI] | ROL: INCENTIVO ESPECIALIZACIÓN DOCENTE |
| FORMACIÓN | CARGA HORARIA MÍNIMA | ANTIGÜEDAD MÁXIMA DEL TÍTULO | ADICIONAL | DURACIÓN DEL PAGO | |
|---|---|---|---|---|---|
| DOCTORADO | Acreditado por CONEAU o convalidado | No aplica | 40 % | Mientras se desempeñe en el sistema educativo, con actualización académica anual | |
| MAESTRÍA | 700 horas reloj, acreditada por CONEAU o convalidada | No aplica | 30 % | 4 años | |
| ESPECIALIZACIÓN UNIVERSITARIA | 360 horas reloj, acreditada por CONEAU | 10 años (*) | 20 % | 3 años | |
| ESPECIALIZACIÓN IES-DGE | 400 horas reloj | 10 años (*) | 20 % | 3 años | |
| DIPLOMATURA (universitaria o IES-DGE) | 600 horas reloj | 4 años (universitaria) / 10 años (IES-DGE) (*) | 10 % | 2 años |
BASE DE CÁLCULO: el adicional se liquida sobre la asignación de la clase más el estado docente del agente.
(*) MÁS DE 10 AÑOS DE EGRESO: se deben presentar actualizaciones académicas universitarias o superiores de al menos 200 horas reloj, realizadas en los últimos 5 años y vinculadas a los ejes de la política educativa.
NORMATIVA DE REFERENCIA:
Ley N° 9598 - Crea el incentivo.
Decreto N° 328/25 - Reglamentación de la ley.
Resolución N° 4677/25 DGE - Antigüedad máxima de egreso de las formaciones.
Resolución N° 6733/26 DGE - Reglamento de acreditación anual de Formación y Actualización Académica de Docentes.
SISTEMA: [MxM]
ROL: DOCENTE O DIRECTIVO (TITULAR O SUPLENTE EN CARGO VACANTE).
IMPORTANTE: el incentivo no es automático: se otorga solo cuando el agente presenta la documentación y la Comisión la aprueba.
Paso 1: ingresar a Mendoza por Mí y completar algún formulario de Registro de Títulos del Incentivo Especialización Docente (Doctorado, Maestría, Especialización, Diplomatura).
Paso 2: adjuntar el título de posgrado o postítulo y el título de base correspondiente.
Paso 3: si el título tiene más de 10 años de egreso y figura con (*) en REFERENCIAS, adjuntar además las actualizaciones académicas de al menos 200 horas reloj de los últimos 5 años.
[PRINT DE PANTALLA AQUÍ: mxm_formulario_incentivo.png - Formulario del Incentivo Especialización Docente en Mendoza por Mí, en la sección donde se adjuntan los títulos]
SISTEMA: [GEI]
ROL: TÍTULOS.
Paso 1: registrar las titulaciones presentadas por el agente en GEI (Registro de Títulos).
Paso 2: verificar los títulos registrados.
[PRINT DE PANTALLA AQUÍ: gei_titulos_registro.png - Pantalla de GEI con el rol Títulos, con la titulación del agente ya registrada]
Con al menos un posgrado o postítulo permitido registrado, el agente aparece en la pestaña Personas con Posibilidad de Incentivo de la Comisión.
SISTEMA: [GEI]
ROL: INCENTIVO ESPECIALIZACIÓN DOCENTE.
IMPORTANTE: la Comisión evalúa la correspondencia temática de cada formación y decide si genera la incumbencia. Solo se reconoce una formación activa por año, priorizando la de mayor jerarquía.
Paso 1: ingresar a GEI con un usuario que tenga asignado el rol INCENTIVO ESPECIALIZACIÓN DOCENTE.
Paso 2: abrir la pestaña Personas con Posibilidad de Incentivo: es la bandeja de trabajo pendiente.
[PRINT DE PANTALLA AQUÍ: gei_incentivo_pestanas.png - Módulo del rol Incentivo Especialización Docente en GEI, con todas las pestañas visibles y la pestaña Personas con Posibilidad de Incentivo abierta]
Paso 3: ubicar al agente y abrir su detalle con la opción Ver Persona.
Paso 4: revisar los datos filiatorios y los títulos del agente.
[PRINT DE PANTALLA AQUÍ: gei_incentivo_ver_persona.png - Pantalla Ver Persona con los datos filiatorios y los títulos cargados del agente]
Paso 5: evaluar la correspondencia de la formación con al menos uno de estos criterios: el ámbito educativo, el título de base o los espacios curriculares o cargos que desempeña el agente. Controlar además la carga horaria mínima y la antigüedad máxima del título (ver REFERENCIAS).
Paso 6: si corresponde, presionar Generar incumbencia. El agente pasa a la pestaña Personas Con Incentivos Activos.
[PRINT DE PANTALLA AQUÍ: gei_incentivo_generar_incumbencia.png - Botón Generar incumbencia dentro de la pantalla Ver Persona]
PRÓXIMAMENTE: si no corresponde, la Comisión podrá presionar
Rechazar incumbenciay el caso pasará a la pestaña Personas con Incumbencias Rechazadas.
Escritorio (Personas con Títulos): padrón general de agentes con algún título cargado en el sistema, puedan o no percibir el incentivo.
Personas con Posibilidad de Incentivo: bandeja de trabajo pendiente. Agrupa a los agentes que tienen cargado al menos un posgrado o postítulo permitido.
Personas Sin Incentivos Activos: docentes con titulaciones registradas que hoy no perciben el incentivo.
Personas Con Incentivos Activos: agentes validados por la Comisión que ya perciben el beneficio.
Personas con Incumbencias Rechazadas (próximamente): guardará los casos en los que la Comisión decida no generar la incumbencia.
Ver Persona (detalle): pantalla donde la Comisión revisa los datos filiatorios y los títulos del agente. Desde aquí se generan o listan las incumbencias activas.
SISTEMA: [GEI]
ROL: ÁREA DE LIQUIDACIONES.
Paso 1: en el próximo barrido programado, los datos de los incentivos activos se transfieren para la liquidación de haberes.
NOTA: el adicional se paga durante el plazo que corresponde a cada tipo de formación (ver REFERENCIAS).
PRIORIDAD ALTA: REQUERIMIENTOS URGENTES DE PRODUCCIÓN.
PROBLEMA ACTUAL: no aparece la opción para validar diplomaturas en el sistema.
REGLA A APLICAR: verificar la carga horaria mínima de 600 horas reloj.
IMPACTO: alta acumulación de tickets (pedidos de soporte) de reclamos de docentes.
PROBLEMA ACTUAL: los casos que no corresponden (informes negativos, personas sin servicio, etc.) saturan la pestaña Personas con Posibilidad de Incentivo (bandeja de trabajo pendiente).
SOLUCIÓN REQUERIDA: crear una categoría o filtro de derivación para despachar los casos no aplicables.
PROBLEMA ACTUAL: si un docente con incentivo activo por Especialización (20 %) carga después una Maestría (30 %), no vuelve a figurar en pendientes ni permite generarla, porque ya tiene una activa.
REGLA A APLICAR: según el decreto, el docente debe empezar a cobrar por la titulación de mayor jerarquía (Maestría).
SOLUCIÓN REQUERIDA: implementar una alerta visual sobre estos casos para habilitar la actualización.
Texto de la Ley N° 9598 (Boletín Oficial)
Prensa: creación del incentivo (10/01/2025)
Prensa: primera etapa, doctorados (06/05/2025)
Prensa: segunda etapa, maestrías (28/05/2025)
Prensa: tercera etapa, especializaciones universitarias (23/06/2025)
Prensa: cuarta etapa, especializaciones de IES (18/08/2025)
| ÁREA | CONTACTO | |
|---|---|---|
| [DGE] | Comisión: consultas y reclamos de docentes | incentivoespecializaciondge@gmail.com |